潮新聞·浙江日報 評論員 逯海濤

“這個學生錯過了，你們一定后悔！”從來只聽過直播帶貨，第一次聽說“直播帶人”。

(資料圖)

近日，浙江理工大學經濟管理學院黨委副書記李孝明“直播帶人”的視頻火了。視頻中，李老師化身主播，在直播會場拿著學生的簡歷，向用人單位推薦優秀學生。不少學生網友留言：“羨慕了，又是別人家的大學。”

難怪有人開玩笑說“宇宙的盡頭是直播”。大學生找工作，如今也進了直播間。當“買它，買它！”，變成了“選他（她），選他（她）！”，不知HR們是不是多少有些“手慢無”的焦慮感？當畢業生、學校、企業相會于云端，傳統求職方式在直播時代被顛覆了。

畢業生找工作，已不僅是一場三方間的線性互動。環形補光燈打開的那一刻，可能面臨著流量、熱度、圍觀……找工作的同時，求職者其實也登上了一個展示自我的大平臺。當郵箱里大同小異的簡歷變成生動的面孔，再加上老師的賣力推薦，一定程度上可以增加畢業生求職成功率，企業也能獲得更“對味”的人才。

目前，不僅有高校“直播帶人”，企業也有“直播帶崗”。通過直播間的鏡頭，帶著求職者“身臨其境”走進企業。相信充滿新意的求職方式，將帶來人才市場的多贏。

最近幾年，“史上最難就業季”的說法不時跳出來刺激一下求職者的神經。三年疫情，很多行業的發展受到影響，就業的總量壓力和供需結構性矛盾依然存在。尤其是大學生，本身缺乏工作經驗，實習、兼職的機會也因疫情不得不縮水、簡化。求職壓力確實不小，但是也要看到，形勢正發生積極變化。回暖，是大風向。找工作，需要在暖意中求新意。

疫情期間，中國密集出臺措施“保就業”，“六穩”“六保”任務都將就業“置頂”。與此同時，各級政府部門積極清理對就業的不合理限制，加大對農民工和高校畢業生等重點群體就業支持力度。這些努力，為今年就業進一步“穩”中求“進”打下基礎。

目前，防疫已經取得重大決定性勝利，不少行業已經感受到復蘇的暖意。這種暖意，正從消費端逐漸向著整個產業鏈條傳導。不少行業開啟加速模式，力求在穩定生產、發展提速上“快人一拍”。這客觀上帶動了人才需求。新產業新動能繼續增長，新崗位新職業不斷涌現。

應屆畢業生以及校方，應看到這些積極變化，創新求職方式，開闊就業思路，努力提高就業成功率。比如，近年來新就業形態吸引了越來越多的高校畢業生加入，特別是在線教師、電商創業者等領域，高學歷占比越來越高。相信隨著新就業形態勞動者權益保障的強化，規范和支持新就業形態健康發展的政策更豐富，新就業形態在吸納高校畢業生方面可發揮更大作用。

就業，一頭連著民生，一頭連著經濟發展。中央經濟工作會議在部署2023年經濟工作時強調：“突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作，有效防范化解重大風險，推動經濟運行整體好轉”“落實落細就業優先政策”。作為大中專畢業生，在求職的過程中也應堅定信心、踏實努力，找到屬于自己的那份“人職匹配”的工作。