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從石家莊市人社局獲悉，今年以來(lái)，石家莊持續(xù)優(yōu)化基層事業(yè)單位人事管理政策，積極拓寬基層專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，不斷加強(qiáng)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，為符合條件的2463名鄉(xiāng)村教師、161名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員、35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的農(nóng)技人員拓寬崗位晉升渠道，確?；鶎尤瞬乓脕?lái)、干得好、留得住。

據(jù)介紹，市人社局在全省率先出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位管理工作的通知》，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（含幼兒園、特殊教育學(xué)校）、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)單位，以基層教師、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等崗位為重點(diǎn)，建立崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整等五項(xiàng)機(jī)制，不斷拓寬基層專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)本土急需緊缺人才。

建立崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)設(shè)置等級(jí)為中高級(jí)的定向崗位，實(shí)行總量控制，崗位結(jié)構(gòu)比例單列，各等級(jí)崗位數(shù)量按照本單位專業(yè)技術(shù)崗位總量核增。

建立崗位統(tǒng)籌管理使用機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)集中設(shè)置正高級(jí)崗位，對(duì)部分規(guī)模小、人數(shù)少，按比例無(wú)法設(shè)置定向崗位的，由縣（市、區(qū)）人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門集中調(diào)控、共享比例、統(tǒng)籌使用。

建立基層定向崗位聘用機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的定向崗位，用于聘用取得定向評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

建立行業(yè)統(tǒng)籌下沉交流機(jī)制，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，支持通過(guò)“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”等創(chuàng)新模式，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源向基層一線流動(dòng)。

建立服務(wù)基層激勵(lì)機(jī)制，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域自愿到所在轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的專業(yè)技術(shù)人才，直接聘用至相應(yīng)層級(jí)或高一個(gè)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

編輯：齊永濤

責(zé)編：韓巍